岗位职责：
1.采购合同核对并归档；
2.系统合同录入,新品信息建档,商品信息日常维护；
3.促销档期整理并订货；
4.库存定期跟踪；
5.日常销售数据统计和记录。

任职要求：
1.会基本的Excel操作；
2.有一定的相关工作经验；
3.良好的沟通能力/能承担一定的压力。

岗位职责：
1.负责平台内部品类的运营工作，具体工作内容包括但不仅限于品类频道首页选品、组织专场和活动、文案撰写、处理商品图片与数据复盘分析等
2.配合采购团队，驱动负责品类数据增长，包括 GMV、转化率、频道点击率等数据的增长
3.挖掘品类商品及新增长点
任职要求：
1.有线上生鲜、日百等相关品类运营经验者优先
2.2年以上电商、O2O等相关行业工作经验
3.良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神
4.能够熟练地使用excel、ppt等office软件

岗位职责：
1.根据门店经营计划，承接经营指标，结合实际情况，制定门店经营规划和目标，并组织实施，分解销售任务至各部门，推动完成销售目标的达成 ；
2.负责门店年度预算编制，费用审批及控制。
3.推动贯彻公司门店速运、商业业务的各类制度、规范、标准制度和规范在本区域门店的落实，保障门店运营制度规范的有效落地；
4.通过巡店等方式，对门店运营进行检查、监督和指导，提升门店的运营质量和销售能力，负责门店的客服、用户体验等各项指标的达成，重大客情的跟进及处理；
5.建立并维护与本门店相关部门和人员的关系，建立良好的声誉和形象，为门店的经营建立有效的关系网络；
6.主动开拓、发展本区域重点大客户，挖掘客户需求，进行有针对性的业务推介，提升门店会员粘性与门店区域内的会员渗透
7.负责食品安全，消防安全、人员安全、资金安全等各项安全管理工作，确保安全不出问题；
8.总部各项重大项目政策落地执行。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上零售业运营管理经验，具备独立管理连锁店的能力和新店从筹备到开店的能力，有高端精品连锁商超经验优先；
2.对新零售的经验模式有独特见解；
3.有持续学习精神，敏锐商业洞察、擅于总结和归纳；
4.有管理零售卖场团队不少于100人，O2O平台用户运营经验者优先。

岗位职责：
1.负责门店及附属小店日常招聘工作；
2.统筹管理门店员工入、离、转调手续办理，花名册更新，社保公积金办理及日常考勤系统维护；
3.协助店长做好后备人才的培养，建立门店人才池；
4.辅助绩效考核、薪酬核算等工作；
5.门店团队建设活动，提高团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，构建和谐的员工关系，打造高绩效团队；
6.协助店长完成其他人力相关工作。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上工作经验；
2.为人热情大方，有同理心，能融入人员构成相对复杂的企业环境；
3.沟通能力强，能耐心倾听，并细致处理人际关系；
4.工作细心，吃苦耐劳，有学习欲望。
注：门店岗位为单休岗位，工作时间为8:00-17:00，介意的同学请勿投递